四下基層 | 九龍江集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到薌江公司開展大興調(diào)查研究成果交流會

發(fā)布日期:2023-12-20 信息來源:薌江公司 字體【
  12月19日,九龍江集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理何惠川帶隊到薌江公司開展大興調(diào)查研究成果交流會。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理賴文寧、曾毓前,集團(tuán)總經(jīng)理助理陳小琴,集團(tuán)綜合部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、黨建人事部及薌江公司相關(guān)人員參會。

1

薌江公司匯報了本次調(diào)研活動的開展情況及發(fā)現(xiàn)的問題與整改思路,隨后會議圍繞調(diào)研情況和成果展開交流。

會議強(qiáng)調(diào),一要聚焦問題,積極深化調(diào)研課題。聚焦制約企業(yè)發(fā)展短板問題,深化調(diào)研課題并系統(tǒng)地進(jìn)行思考,提高站位。二要聚焦方法,常態(tài)化開展調(diào)研活動。要求注重運(yùn)用好調(diào)查研究的方式方法,結(jié)合企業(yè)實際,特別是制約企業(yè)未來發(fā)展的難點提出課題并開展調(diào)查研究,找到切實解決痛點的方法,形成制度化、常態(tài)化機(jī)制,從而保障企業(yè)的良性發(fā)展。三要聚焦成效,統(tǒng)籌好調(diào)研成果。做好調(diào)研成果的應(yīng)用,通過舉一反三、建章立制,形成可復(fù)制、可借鑒、可推廣的工作方式,促進(jìn)薌江公司高質(zhì)量發(fā)展。